11月30日至12月1日，杭州资本召开2023年工作务虚会，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻落实市委十三届五次全会精神，推动落实“十大攀登行动”，全面分析新一轮市属国企改革以来新的发展形势，围绕高站位、高标准推进落实公司“十四五”发展规划，进一步拓展思路、解决问题、统一思想，不断增强集团上下推动高质量发展的凝聚力和行动力。

杭州资本党委书记、董事长孙刚锋出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈燕霆主持会议，公司领导班子成员、外部董事、各部门负责人、下属企业主要负责人及新员工、党外人士代表参加会议。

孙刚锋指出，杭州资本自新一轮市属国企改革一年来，实现人员融合和制度创新双促进，公司发展开新局、提能级，各项工作成绩显著、亮点纷呈，品牌知名度及美誉度大幅提升，企业运行呈现出稳健向好的发展态势。

他强调，杭州资本要坚决落实市委市政府决策部署，明确产业使命与“两类公司”定位，组建并运营好杭州科创基金、杭州创新基金两大千亿基金，健全“创新、资本、产业、人才”多层次要素赋能体系，提升现代化产业培育实力。各部门、各企业要不断解放思想、改革创新，深耕细作挖潜，加大谋划一系列有利于企业长远发展的有力举措和创新思路，坚持做难而正确的事情，为杭州资本未来高质量发展积蓄强劲动能。

他要求，一是要提升企业核心竞争力。持续做强做大科创金融、产业投资、资本运作、人才建设“四篇文章”，聚焦基金直投、投后管理、杭转中心机制改革、项目并购、智库建设、数字化转型等，靶向破题促发展。二是要构建各板块业务协同大格局。加强集团系统内部资源协同，打造杭州资本特色的运营协同服务模式，基金投资要围绕主责主业及上市企业产业链上下游发力，加快形成集团内部的产融协同生态，携手创造更大的经济价值、战略价值。三是要以高质量党建引领高质量发展。加强党组织建设，明确“勤勉尽责、团结务实、创新开拓、清廉奉献”企业文化精神，重视统一战线工作，广泛凝聚人心和力量；推进清廉资本建设不放松，执纪监督既要有温度也要有力度；推进干部队伍建设，激励约束并举、严管厚爱结合，坚定传承国企红色基因。

公司党外人士代表及部分部门负责人作统一战线、主题教育、集团管控、清廉建设等专题发言，下属企业主要负责人介绍经营亮点、问题瓶颈及下一步发展举措，参会人员紧扣“赋能助力”核心思想研讨交流、建言献策，公司领导班子成员对分管工作发言。