1月21日，在扎实做好疫情防控工作下，杭州资本以现场联动视频会议的方式，召开2021年度工作会议。会议全面贯彻党的十九届五中全会和市委十二届十一次全会精神，总结工作、分析形势、统一思想、谋划思路，部署2021年重点任务，加快推进杭州资本在新发展阶段深化改革创新、高质量发展。杭州资本党委书记、董事长金旭虎作《新阶段、新使命、新征程，奋力谱写杭州资本新篇章》的主题讲话，总经理刘军作年度工作报告，副总经理郑伟主持会议。
        

        金旭虎指出，2020年以来，杭州资本攻坚克难、奋力拼搏，取得了新冠疫情“防控战”、复工复产“保卫战”、脱贫“攻坚战”三战全胜。杭州资本认真贯彻落实市委市政府、市国资委决策部署，全力稳增长、防风险、创成效，工作稳步有序推进、经济指标大幅增长，深化改革有新亮点、业务布局有新拓展、治理完善有新突破，党建质量有新提升，进一步打开了公司高质量发展的新局面。

        他表示，杭州资本的“两类公司”试点探索初现成效，但国企改革之路仍“征途漫漫”，站在“十四五”开局新起点，杭州资本要坚定开启打造发展理念先进、产业实力雄厚、资本运作成熟、管理规范高效的一流国有资本投资运营公司的新征程，昂扬斗志、实干担当，确保“十四五”开好局，起好步。

        他强调，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，切实提升推动发展的引领力。围绕杭州市在新阶段的新目标、新定位，贯彻新发展理念，聚焦战略性新兴产业，坚持数字赋能产业变革，持续推动我市国有资本做强做优做大。

        他要求，一要坚定信心、科学研判，准确把握杭州资本在新发展阶段的新使命。推动各类资源要素向主责主业集中，打造高能级产业发展平台；注重战略协同，以大项目促进大发展，通过资本市场优化国有资本的分布结构和质量，坚定推动杭州市产业高质量发展的使命。

        二要保持定力、守正创新，在坚持高质量发展中深化国企改革。以“十四五”规划为引领，启动实施九大战略工程，加快管理数字化转型；以区域性国资国企综合改革试验为突破，持续优化法人治理结构，着力提升资本运作能力，开展市值管理工作，有序推进杭州国舜混改，探索落实超额利润分享、跟投等中长期激励约束机制；以构建大风控体系为依托，树立“底线思维”，加大督查督办力度，强化依法治企合规经营。

        三要勇于担当、奋力拼搏，在杭州加快建设社会主义现代化国际大都市中展现新作为。广大干部员工要勇于挑最重的担子，成为实干担当、干净廉洁的榜样标杆；公司要加大考核，建立“工作有标准、管理全覆盖、责任无盲区、奖惩有依据”的全员绩效管理体系与科学合理的激励分配机制，提高员工的获得感。

        
        刘军从产业投资、资产运营、多元融资、人力资源、基础管理、风险防控等方面，全面总结了杭州资本2020年工作，对2021年工作提出了十项具体工作要求：

        一是将党建融入中心工作，谋划开展“建党100周年”系列活动；二是完善法人治理结构，优化外派董监事管理；三是“管资本”为主，“一企一策”对所属企业开展授权放权；四是深化产融结合，凸显投资引领；五是做好市值管理，资本赋能所属企业；六是管好资产存量、创新业务增量；七是申评AAA信用评级，优化融资体系；八是“审”“纪”联动，完善风控监督体系；九是创新激励约束机制，提升专业水平；十是运行一体化信息系统，赋能管理智治。
        

        会议表彰了杭州资本2020年度获得“董事会特别奖”的优秀部门、优秀员工，以及先进工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者等。

        杭州资本领导班子、各部门负责人，所属重点企业主要领导或相关负责人，以及杭州资本、杭资运营全体干部员工参加会议。