7月16日下午，杭州资本召开2024年半年度党建和人事工作会议，总结回顾上半年基层党组织党建和人事工作情况，谋划部署下半年工作。公司党委副书记、副总经理颜才满主持会议并讲话，公司党群工作部、人力资源部负责人，以及直属企业党组织分管领导、党群和人事部门有关人员等参加会议。

会上，各直属企业党组织分别汇报了上半年党建和人事工作情况、剖析存在问题与不足，并提出下阶段工作措施。党群工作部、人力资源部分别传达了近期重要会议及上级有关精神，对下一阶段重点工作提出具体要求。最后，公司党委副书记、副总经理颜才满作总结讲话。

会议指出，2024年以来，公司党委坚持将党的政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，全面落实各项重点任务，党的领导、党的建设在公司深化改革和高质量发展中得到实质性加强。

会议强调，各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神以及近期召开的省、市基层党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，以持续建强干部队伍、凝聚优秀人才、夯实基层基础、加强作风建设为重点，全面提高公司党建和人事工作的质量和水平，更好促进公司高质量发展。

一是坚定不移推进党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，加强党对国有企业的全面领导。要强化理论武装，及时做好党的二十届三中全会精神宣传贯彻落实，严格完善“第一议题”制度落实和闭环管理制度；高质量完成党纪学习教育，建立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题和整改落实机制；做好共性问题交叉互查、迎接市委巡察等，使党组织成为企业法人治理结构有机组成部分。

二是坚定不移坚持党管人才原则，深化“三支队伍”建设，不断推动公司健康持续发展。严把选人用人标准，坚持政治标准、坚持事业为上，从严选拔中层管理人员，创新人才引进工作机制，精准引进急需紧缺的特殊人才，完善引才配套政策；规范人力资源配置和用工管理，加强年轻干部储备，做好梯队建设。

三是坚定不移发挥党建引领作用，对标一流先进，不断夯实基层党建工作基础。立足改革新要求，规范调整组织设置，及时选优配强党组织书记和领导班子，壮大提升专兼职党务工作者队伍专业素养。加强入党积极分子培育，注重从生产一线、青年和高知群体中发展党员；及时总结推广党建好经验好做法，结合主责主业，积极创建党建品牌。

四是坚定不移推进党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。打好作风建设持久战，加强干部日常监督管理，不断深化“清廉资本”建设，以党建带工会、群团建设，更好地关心关爱职工，凝聚企业文化，持续强化干净廉洁、积极向上的干事氛围。