原文：

注：甲方支付上述各服务费用均已包括人员的基本工资、考核工资，福利，以及全部社会保险费、节假日加班费、高温费、星级员工奖励费等费用。若甲方要求保洁人员在本协议规定的工作时间外加班，则加班费用应另外结算。甲方有权根据出租情况，对人员进行增减，若出现保洁人员增减，保洁人员服务费将按实际派驻甲方的人数结算。如甲方根据实际需求减少人员数量的，乙方应当召回减员的保洁并妥善安置。如乙方召回后解除与人员的劳动关系的，由乙方自行承担用人单位应当承担的法律责任，甲方无需承担任何经济补偿或赔偿或违约责任。

现更正为：

注：甲方支付上述各服务费用均已包括人员的基本工资、保洁工具及耗材、考核工资，福利，以及全部社会保险费、节假日加班费、高温费、星级员工奖励费等费用。若甲方要求保洁人员在本协议规定的工作时间外加班，则加班费用应另外结算。甲方有权根据出租情况，对人员进行增减，若出现保洁人员增减，保洁人员服务费将按实际派驻甲方的人数结算。如甲方根据实际需求减少人员数量的，乙方应当召回减员的保洁并妥善安置。如乙方召回后解除与人员的劳动关系的，由乙方自行承担用人单位应当承担的法律责任，甲方无需承担任何经济补偿或赔偿或违约责任。

原文：

3、甲方每月根据附件《服务质量考核表》对乙方服务进行日常检查，发现不合格问题项的，应向乙方发出整改通知，每项每处甲方按附件《服务质量考核表》扣分。每月抽查考核扣分在15分（含）以下的不扣款；考核扣分在16分到30分（含）的，每一分扣除相应园区月服务费的0.2%；考核扣分超过30分的，每一分扣除相应园区月服务费的0.5%。

现更正为：

 3、甲方每月根据附件三《服务质量考核表》对乙方服务进行月度考核，发现不合格问题项的,应向乙方发出整改通知,每项每处甲方按附件三《服务质量考核表》扣分。每月考核扣分在 10分(含)以下的不扣款;考核扣分在 11分到 30分(含)的，每一分扣除该月服务费200元;考核扣分超过30分扣除该月服务费50%，若连续2月考核扣分超过30分，我方有权无责解除合同。